Administration générale (métiers de l’)

Le domaine administratif comprend deux grandes familles de métiers :
- ceux liés à la direction et à l’organisation, à la gestion et à l’administration générale des collectivités, finances, informatique, ressources humaines, affaires juridiques, marchés publics, accueil, secrétariat, communication… ;
• ceux directement liés aux domaines d’intervention des collectivités : action économique, état-civil, aménagement du territoire urbain et rural
Zoom sur quelques métiers
Directeur des ressources humaines
Il conçoit et propose une politique d’optimisation de ressources humaines de la collectivité. Il anime et évalue sa mise en œuvre. Directeur général des services
Il assure la coordination générale des services pour la mise en œuvre des décisions locales. Il apporte une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des d’objectifs stratégiques et l’élaboration des projets municipaux. Il contribue au développement local. Il participe à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Autonomie et responsabilités
o Large autonomie dans mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
o Emploi fonctionnel (détachement sur emploi fonctionnel) requiert une confiance partagée entre le directeur général adjoint et l’autorité territoriale. Nommé (et révocable) par l’exécutif
o Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels (des erreurs d’arbitrage peuvent avoir des conséquences sociales et financières pour la collectivité)
o Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité
o La responsabilité pénale du directeur général des services peut être engagée sur l’ensemble des champs d’intervention de la collectivité au même titre que celle de l’exécutif et de la collectivité détenteur du pouvoir de nomination. Celui-ci peut mettre fin à discrétion au détachement sur emploi fonctionnel, (le directeur général des services est révocable ad nutum)
Relations fonctionnelles
o Echange permanent et direct avec l’autorité territoriale et les élus
o Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
o Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire
o Contact avec les entreprises privées, le tiers-secteur et la population
o Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation mais aussi
Responsable habitat-logement
Responsable de gestion budgetaire et financière
Conseiller juridique
Responsable d’agence des organismes HLM
Chef de projet développement
Responsable des marchés et des achats
Directeur enfance-jeunesse éducation
Directeur de l’action culturelle
Directeur de la restauration collective
Contrôleur de gestion

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